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“復旦博士年收入僅8.2萬”刷屏 人大代表建議…

http://dailynews.sina.com   2020年05月22日 04:30   中國青年報

  原標題:“復旦博士年收入僅8.2萬”刷屏,人大代表建議……

  近日,《復旦畢業40歲博士年收入僅8.2萬元,全國人大代表建議:疾控納入公務員管理》一文引發關注。

  全國人大代表、貴州省疾控中心健康教育所的何琳副所長連續三年就“穩定疾控人才隊伍”提交了提案

  “我們2018年流失的一個博士,上海復旦大學流行病學與統計學畢業,現在已經到深圳去了。作爲40歲的副主任醫師,2017年全年的收入只有8.2萬元。” 5月21日,何琳在2020年“聲音•責任”醫藥衛生界人大代表政協委員座談會上表示。

  何琳指出,從2010年開始,疾控人才隊伍就在流失,這幾年流失了200多人,包括她所在的貴州疾控中心省級人才流失也很嚴重,很多博士都走了。“爲什麼?這個待遇的問題是最嚴重的,因爲整個疾控中心在醫療衛生裏面已經邊緣化了,一些老百姓的話來講成扶貧對象了。”

  何琳就穩定疾控隊伍的操作性方面提出了兩點建議:

  第一,調整防疫津貼,要有可操作性;

  第二,疾控中心人員的穩定參照廣東省對公共衛生這塊的改革,把疾控納入公務員的管理,它從工資待遇還有職業發展方面能夠有所提高,希望能夠先兌現,一步一步再走。

  疾控人才流失嚴重,不是個例

  5月20日,《瞭望》專刊援引復旦大學公共衛生學院院長何納的話報道稱,該校展開的一項摸底調查顯示,本科生畢業後從事本專業(包括推薦免試研究生)的只有一半,研究生畢業後會有5~6成從事本專業,三年後這一比例僅剩4成左右。 

  何納說,很多省市疾控中心人員待遇不僅低於同級醫院系統,還低於社區衛生服務中心人員。比如上海市疾控中心人員2018年前工資收入不到三級醫院醫生平均工資的一半。 

  疾控人員待遇不理想的背後,是疾控系統管理體制的制約。疾控系統屬公益一類事業單位,人員工資待遇由財政全額保障,這一工資對比醫療衛生同等專業人員偏低,對專業人才缺乏吸引力。 

  受訪專家認爲,各級政府需重視公共衛生隊伍建設,特別是要通過提高從業人員工資待遇和專業水平,提升疾控隊伍地位,吸引更多高層次人才加入疾控隊伍,爲健康中國建設打好基礎。    

  重視疾控人才,代表發聲,網友支持

  關於穩定疾控隊伍,提高人才待遇,

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  中國青年報整理:馬子倩、綜合自21世紀經濟報道、《瞭望》、“CDC疾控人”微信公衆號、多彩貴州網、網友評論等。

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