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發改委迴應“搶人”戰:高學歷人才空間分佈不協調

http://dailynews.sina.com   2018年05月15日 21:18   封面新聞

  原標題:國家發改委迴應各地“搶人”大戰:我國高學歷人才空間分佈不協調

  封面新聞記者 代睿

  5月16日上午,國家發改委舉行例行新聞發佈會。針對近期討論比較熱烈的各城市出臺優惠政策“搶人”的話題,國家發改委發言人迴應稱,各地引進人才要突出地區經濟社會發展需求導向,圍繞地方的需求來制定政策。

  近年來,國內許多城市紛紛推出吸引高學歷人才落戶的政策,引發社會廣泛關注,不少媒體稱這種現象爲“搶人”大戰。

  各大城市“搶人”是否意味着我國勞動力已出現供不應求的趨勢?對此,國家發改委新聞發言人孟瑋在16日的發佈會上回應稱,我國勞動力人口不存在總量不足的問題。

  “從現在勞動力人口總量來看,目前我國16歲-59歲的勞動年齡人口規模仍然保持在9億數量級。”孟瑋表示,近年來,我國人口平均受教育年限在逐年提升,勞動力素質在不斷提高,高校畢業生規模也較大,高校畢業生還面臨着一些就業壓力。

  孟瑋認爲,隨着各大城市持續推進產業轉型升級,新增的就業崗位多、人才需求量大,對人才的競爭成爲必然,地方政府紛紛出臺人才新政,支持大學生落戶,體現了對人才的重視,是對過去“重物輕人”傳統的城市發展觀唸的一個調整。

  “對一個城市來講,我們既要吸引人才落戶,更要把這些人才留在當地,實實在在爲當地經濟發展做貢獻。”孟瑋指出,從政府角度來看,還要持續改善營商環境和政府服務,不斷優化城市社會的硬環境和軟環境,爲這些人才幹事創業營造富有活力的體制機制和制度保障。

  孟瑋指出,從我國目前的結構現狀來看,我國高學歷勞動力的空間分佈和經濟佈局、產業集聚還不夠協調,產教融合的程度也還不夠緊密,存在着結構性就業矛盾等問題,需要引起高度重視。

  據瞭解,下一步,國家發改委將進一步加大經濟體制改革的力度,爲推進各類要素市場化配置、促進人才等要素合理流動創造更有利的條件。同時,也將持續關注勞動人口的流動和空間分佈的問題,加強新時代人口流動趨勢的特徵研究,積極謀劃人口減少區域的發展問題,及時提出完善人口流動的有關政策建議。

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