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臺工薪階層“薪情不佳” 實質月薪退回17年前水平

http://dailynews.sina.com   2019年02月20日 01:40   新華網

  原標題:統計顯示:臺灣“薪情不佳” 實質月薪退回17年前水平

  新華社臺北2月20日電(記者劉斐 章利新)臺灣上班族薪資增長幅度追不上物價上漲速度,令工薪階層“薪情不佳”。統計顯示,2018年臺灣工業及服務業全體受僱員工平均實質月薪爲3.8萬元(新臺幣,下同),已倒退回17年前水平。

  臺灣統計部門最新數據顯示,2018年臺灣工業及服務業全體受僱員工每人每月經常性薪資平均爲40980元,扣除物價因素後的實質經常性薪資爲38235元,年增長率爲1.2%,儘管增長率持上漲趨勢,但實質月薪卻仍不及2001年的38398元。

  該統計部門相關負責人表示,近年來物價上漲速度快了些,即使薪資努力追趕,仍追不上物價的速度;扣除物價因素後,2018年實質經常性薪資低於2001年水準,說明薪資成長跟不上物價的事實。

  分行業來看,電信業、銀行業、電力燃氣供應業及航空運輸業的“薪情最好”,每人每月總薪資平均分別爲100791元、99311元、95853元及94304元;餐飲業、教育服務業(特指補習班)則因僱用部分工時員工較多,薪資水平相對較低,每人每月總薪資平均分別爲33619元、26033元。

  臺灣yes123求職網20日公佈“勞工薪資滿意度與升遷卡關調查”顯示,高達88.9%的上班族“不滿意”目前薪資待遇,比例創6年來新高。以島內“全體受僱就業者”爲906.2萬人估算,約有806萬人不滿當前收入。

  調查還發現,一年(含)以上“沒調薪”的上班族佔80.4%,平均“凍薪期”爲3.1年,同樣創6年來新高;53.9%的受訪者去年曾遭遇“變相減薪”,包括“年終獎縮水”“刪減績效獎金”“分紅縮水”等;53.7%的受訪者表示“無法兼顧家庭與事業”,處於工作與生活失衡的窘境。

  該求職網發言人楊宗斌表示,去年上班族薪水有所上揚,但外食經常購買的便當、飲料幾乎都調漲5元,使得購買能力並未隨着調薪而增長。

  yes123求職網的調查以網絡問卷進行抽樣,自2019年1月24日至2月11日期間回收有效問卷1064份,涵蓋20歲(含)以上且目前有工作的求職會員。

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